“Werk zoveel mogelijk vanuit huis”

Wat betekent dat nou eigenlijk voor je werknemers? Voor wie is dat geen probleem, bij wie levert dit spanning op en waarom is dat eigenlijk? Welke invloed heeft dat op het team? Hoe goed kén jij je werknemer?

Een methodiek om het gedrag van medewerkers in kaart te brengen is via een DISC en drijfveren test.

Waar de DISC-analyse beschrijft hoe een individu zich gedraagt, maken de 7 Drijfveren het mogelijk om te begrijpen hoe en waarom iemand zich op een bepaalde manier gedraagt en wat hem of haar drijft.

Met de DISC© & Drijfveren van Assessments 24X7 :

  • ben je je meer bewust van jouw eigen voorkeursgedrag;
  • weet je van jezelf wat je sterke punten zijn;
  • heb je je ontwikkelpunten beter in beeld;
  • begrijp je beter waarom communicatie met anderen soms moeizaam verloopt;
  • heb je meer inzicht in wat jou drijft;
  • kun je beter aangeven wat voor jou een prettige werkomgeving is;
  • ben je beter in staat om keuzes te maken in het verlengde van wie je bent en wat je belangrijk vindt.

Daarnaast: 

  • krijg je ook inzicht in de verschillen in teams en in de manier van werken;
  • zijn communicatie problemen eenvoudiger aan te pakken;
  • het helpt wanneer je de sterke en de zwakke punten in een gemeenschappelijke taal -kleuren- kunt beschrijven en bespreken;
  • ‘Blindspots’ van een persoon of een team inzichtelijk maken. Er kan bijvoorbeeld een kleur dominant aanwezig zijn in een team. Daardoor worden valkuilen of blindspots niet gezien;
  • niet alleen individuele prestaties verbeteren, ook teamwork en management worden effectiever.

De 24×7 DISC & Drijfveren assessments tool is de ideale diagnostische tool die wij inzetten voor coaching van individuen of teams. 

Je moet er als leidinggevende de tijd voor nemen, tijd die je vaak niet hebt. De Compliment Groep kan deze taak van je overnemen. Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen neem dan contact met ons op: welkom@complimentgroep.nl

De mens is net een foto, als hij zich kan ontwikkelen wordt hij positief.